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      如何判斷一家公司是否靠譜?
      職場江湖
      2020-10-01    作者:陳奇妙 26677

      純純(求職者):上個月自從失業后,我就開始投簡歷面試,沒想到遇見一家不靠譜的公司。為了去面試我坐了1個半小時的公車,坐下來不到兩分鐘,面試官看了看我的簡歷就說:你今年快30歲還不結婚,過幾年就難找啦……這樣吧,你的情況我基本了解,回去等通知吧。聽到這句話后,我努力保持微笑。

      找工作和面試時總會遇到各種各樣的奇葩公司和面試官,來回路上花了3小時,面試不到3分鐘就被打發走人。考慮到這樣的不靠譜公司不在少數,小編打算給大家分析一下,通過哪些細節可以判斷一家公司是否靠譜。

      01

      投簡歷前

      你可以先看看該公司的評價和崗位要求。如何先了解公司?我們可以先上這家公司的官網看看,公司地址、聯系電話、還有這個崗位的基本需求,大概有了解之后,我們可以咨詢一下身邊的朋友這家公司的口碑,還可以在招聘網上找找這家公司的企業點評,可以看看其他求職者對這家公司的評價如何,如果很多人說不好的話,我們就要留意了。

      例如,在百城求職寶APP中,找到某一家心儀公司的首頁,點擊企業點評即可查看,分為整體點評和面試難度,如下圖

      02

      接聽電話

      如果對方公司感興趣了會打電話約面試,這時候我們可以多問一下問題,如果回答有耐心和專業,我們就可以去面試,如果對你提出的問題不想回答或者語氣生硬的話,就不要去了。

      03

      面試過程

      當然了,要知道一家公司是否靠譜,還得親自去公司看一下才能判斷。在面試時盡量不要緊張,多觀察一下公司的地理位置、公司環境、員工素質、員工言行舉止等。還可以問一下該公司的福利以及社保,如果面試官不愿意回答或者不會為員工買社保,那么這家公司也是不靠譜的。

      其實找工作是雙向選擇,公司在選擇你,你也在選擇公司。所以在面試時記得多考察一下面試官。找工作需要認真對待,對于關系自己職業未來的大事一定要細心謹慎,面試前多觀察,多研究,做到不踩坑。


      對此,我們可以看看職圈的小伙伴是怎么看的:

      通過什么細節判斷公司是否靠譜?

      職圈話題


      周泓銣:1、HR是一個公司的門面,和HR交流的時候就大概知道是個什么公司了。HR大學剛畢業,毛都不懂,招聘流程也很混亂,那公司多半不靠譜。

      2、公司老員工流失率。一個公司,老員工都沒幾個,多半是坑B。好公司老員工干嘛要走?
      3、公司發展速度,一個公司好幾年了還不溫不火的,多半是坑B公司。基本上就是靠吃老本混日子,沒什么發展空間。


      林小姐:作息時間,工資是否按時發放,企業文化,人員流動性等。


      林創輝:看看企業是否經常招工!經常招工的企業不考慮,工作時間不要太長,超過8小時不考慮。


      ......


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